2020年7月6日上午，公司黨委召開總部副總監以上人員任前集體談話。公司黨委書記、董事長王金全，紀委書記、監事會主席王雪華出席會議并講話。
黨委書記、董事長王金全在會上指出，此次干部提拔綜合考慮了崇尚實干、事業為上、結構優化等方方面面的因素，希望大家把思想和行動統一到公司黨委的決策部署上來，盡快轉變工作角色，積極融入工作崗位，切實擔起風華高科改革發展的歷史重任。
王金全對新任干部提出六點要求。一要有大局意識。新任干部作為部門的一把手或副職，位置提高了，大局觀也要相應提高，在新的崗位要有新的高度。首先要服從省國資委、廣晟公司黨委和公司黨委的領導，其次是要緊密圍繞“提質、擴產、管理、服務”八個字來開展工作。目前公司提質擴產工作踏上快車道，我們要善于學習別人先進的經驗，借他山之石，提高管理水平，樹立良好的服務意識，促進公司高質量發展。二要有領導意識。到新的領導崗位后，既要管理好本部門的工作，又要協調好與兄弟部門的關系，跟公司上上下下保持良好溝通。作為部門負責人或副職，要有承壓能力和奉獻精神，一方面帶領好團隊干凈做事，另一方面提升自身業務能力，指導下屬的工作。三要有擔當意識。沒有擔當意識的人，工作主動性往往也不會強。公司各級管理人員必須要有擔當，不僅對部門職責范圍內的工作要承擔，對與其他部門交叉、重合的工作也要主動承擔，將責任扛起來，切實體現部門的擔當。四要有廉潔意識。堅持廉潔底線，要拿陽光下的錢。公司開展75億元高端電容基地項目投資，涉及各方面的利益，大家要樹立廉潔意識，不能項目建設起來了，干部倒下了。五要有創新意識。要大膽創新，善于發現問題，解決問題。首先思想觀念上要創新，其次要矢志不移地進行管理創新，要跟實際情況緊密結合，做到有水之源。六要有學習意識。要活到老，學到老。到了新的工作崗位，要學習更多的知識，充實自己，要加強理論知識、專業知識、法律法規的學習，向同事學習、向書本學習，向實踐學習。通過不斷學習，增強自身的判斷力、決策能力和執行力。
王雪華提出要做到“三個放心”。一是政治上放心。大家走上領導工作崗位，必須要用新時代的要求，堅定自己的理想信念和政治立場，增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格按廣晟公司黨委和公司黨委的要求進行履職。二是廉潔上放心。做好各項廉潔工作，不踩紅線，守住法律底線，否則一步走錯就會導致身敗名裂、妻離子散、家庭破裂。三是業務上放心。大家都是業務出身，都是專業的行家，要做好部門的把關工作，要進一步加強學習，與時俱進，圍繞提高業務能力加強學習，著力加強對政治理論、管理、法律等方面知識的學習，提高業務能力，業務上讓黨委放心。
擬提拔的七名同志也進行了表態，感謝公司對自己的信任，表示要在新的崗位上保持空杯心態，加強學習，盡快完成崗位轉變，在新的崗位上團結同事，克己奉公，嚴于律己，以身作則，盡一切努力把工作做好，不辜負公司的期望。
